Юридическое лицо на протяжении 2007 года рассчитывалось с другим юридическим лицом в рамках одного договора наличными деньгами в размере, превышающем предельный размер расчетов наличными деньгами между юридическими лицами. Какая ответственность предусмотрена за это нарушение? Штрафные санкции будут распространяться на каждый платеж? Существует ли срок, по истечении которого налоговые органы не смогут предъявить штрафные санкции?

13 февраля 2008

Прежде всего, необходимо отметить, что ограничение суммы расчетов наличными деньгами между юридическими лицами установлено Указанием ЦБР от 20 июня 2007 г. N 1843-У "О предельном размере расчетов наличными деньгами и расходовании наличных денег, поступивших в кассу юридического лица или кассу индивидуального предпринимателя" (далее - Указание N 1843-У). Согласно Указанию N 1843-У расчеты наличными деньгами в Российской Федерации между юридическими лицами в рамках одного договора ... Читать дальше »

ЕНВД в торговле и сфере услуг в 2013-2014 году

На режим в виде уплаты ЕНВД можно перевести не любой вид деятельности, а только тот, который предусмотрен законом. Налоговый кодекс устанавливает полный перечень видов деятельности, в отношении которых может применяться ЕНВД. Но конкретный список каждого региона определяют региональные власти и местным законом фиксируют этот перечень. Важно: вы не обязаны применять ЕНВД, с 2013 года режим является добровольным.

Под ЕНВД попадают следующие виды предпринимательской деятельности.

• Оказание бытовых услуг населению. Бытовые услуги, которые попадают под ЕНВД, необходимо определять по Общероссийскому классификатору услуг населению (ОКУН). Например, оказание парикмахерских услуг попадает под ЕНВД, так как в ОКУН они отнесены к группе «Бытовые услуги». Однако следует иметь в виду: если услуги парикмахерской отнесены к бытовым, то, к примеру, торговля сопутствующими товарами (шампуни, бальзамы) будет отнесена к ... Читать дальше »

Предоставление учебного отпуска

Опубликовано 27.06.2011 | Автор: Ольга

ОФОРМЛЕНИЯ И НАЛОГОВОГО УЧЕТА

Нередко в организациях отдельные сотрудники совмещают работу с учебой в образовательных учреждениях. Заканчивается весенний семестр, и скоро очередная экзаменационная сессия. В соответствии с законодательством указанным работникам полагаются учебные отпуска. Рассмотрим особенности их предоставления, документального оформления и оплаты и как бухгалтеру при этом избежать дополнительных проблем.

Гарантии и компенсации для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предусмотрены ст. ст. 173 - 177 ТК РФ, а также ст. 17 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании". В частности, к подобным гарантиям относится право данных работников на дополнительный (учебный) отпуск. Учебные отпуска можн ... Читать дальше »